¿Cómo se calcula la prima de Navidad para empleados públicos? Se paga el 15 de diciembre
La prima de navidad es definida como una prestación social cuyo valor es equivalente a un mes del salario que el servidor público.
La llegada del mes de diciembre marca el cumplimiento de una obligación clave para las entidades del Estado: el pago de la Prima de Navidad
Esta suma, de gran relevancia económica para los empleados y trabajadores oficiales, está regulada por el Decreto 1045 de 1978 y otras normativas.
La prima de navidad es definida como una prestación social cuyo valor es equivalente a un mes del Tienen derecho a recibirla todos los empleados públicos y trabajadores oficiales que hayan prestado sus servicios durante el año civil completo o parte de él. Es la entidad a la que está vinculado el servidor
Para determinar el monto exacto de la prima de navidad, el cálculo se fija tomando como referencia el salario del servidor público al 30 de noviembre de cada año. En caso de que el salario no sea fijo, es decir, que sea variable debido a la inclusión de horas extras o recargos nocturnos, dominicales y festivos, la liquidación se realiza con base en el
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Factores salariales de la prima
Para efectos del reconocimiento y pago de esta prestación social, la ley establece una serie de que deben ser considerados, conforme al artículo 33 del Decreto 1045 de 1978. Estos componentes incluyen, pero no se limitan a:
- Asignación básica mensual: el sueldo señalado para el cargo respectivo.
- Gastos de representación: sumas reconocidas por la naturaleza del puesto.
- Prima técnica: cuando esta se configure como un factor de salario.
- Auxilios económicos: específicamente los de alimentación y transporte.
- Bonificaciones y Primas Adicionales: la bonificación por servicios prestados, así como la prima de servicios y la de vacaciones, siempre que se hayan reconocido y pagado previamente.
Si el empleado hubiere laborado el año civil completo (del 1 de enero al 31 de diciembre), la prima será equivalente a un mes de salario con los ya mencionados.
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El pago de la Prima de Navidad, de acuerdo con el Decreto 1045 de 1978, debe efectuarse indefectiblemente durante la de diciembre. Esta disposición asegura que los servidores públicos cuenten con esta prestación antes de las festividades de fin de año.
Es fundamental entender que si un servidor público no ha durante todo el año civil, no pierde su derecho, sino que la prima le será pagada de manera proporcional al tiempo que haya laborado.
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