¿Qué hacer si su jefe no le paga el sueldo? Procedimiento legal
Recibir el salario es un derecho. Si no le pagan, conozca el procedimiento legal a seguir.
Recibir un es un derecho que tienen todos los empleados y una obligación legal que tienen los empleadores. Si usted se encuentra en una situación en la que no ha recibido la remuneración económica establecida en su contrato laboral, debe recurrir a instituciones jurídicas que le ayuden a orientarse, conciliar y tomar una decisión judicial.
El portal web del explica el proceso legal para llevar a cabo una demanda por la falta de pago de su salario. Tenga en cuenta que este trámite se ejecuta bajo la supervisión de organismos oficiales.
¿Qué hacer si no le pagan su sueldo?
- Hable con su jefe: Solicite el pago de su salario directamente, ya sea de manera verbal o escrita.
- Acuda a un inspector de trabajo: Si su jefe no responde, presente su queja ante un inspector. Puede optar por conciliar, pero esto solo aplica para temas negociables.
- Presente una demanda: Si el problema persiste, presente una demanda ante un juez laboral en el lugar donde trabajó o donde vive su jefe.
¿A qué entidades públicas puede recurrir para reclamar su derecho?
Para llevar a cabo el proceso legal, debe acudir a los siguientes :
- Defensoría del Pueblo
- Inspección de Trabajo
- Juez de la República
- Personería Municipal
- Procuraduría General de la Nación
Tenga en cuenta:
- No es necesario realizar un reclamo directo a su jefe: Puede acudir a las autoridades competentes sin necesidad de reclamarle directamente.
- Terminación del contrato: Si no hay pago, tiene derecho a terminar el contrato laboral con justa causa y recibir indemnización.
- Salarios caídos: Si su empleador no liquida su salario tras la terminación, puede solicitar el pago de los daños causados.
- Intereses de mora: Si el trabajador ganaba más de un salario mínimo y el pago tarda más de 2 años, el empleador debe saldar intereses de mora.
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