Cuánto gana un docente de grado 3A en Colombia: Salario para licenciado, maestría y doctorado
Es fundamental comprender que el salario base no es la única fuente de ingreso
El sistema de clasificación, conocido como el escalafón docente, define lossiendo el Grado 3 el tope salarial para los educadores regidos por el Decreto Ley 1278 de 2002.
El Grado 3 está destinado a aquellos licenciados o profesionales no licenciados que han acreditado un Específicamente, el Nivel Salarial A (3A) para este grado es el punto de entrada para quienes poseen estas credenciales avanzadas.
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Asignaciones Básicas Mensuales
Las cifras reflejan la importancia de la educación de posgrado. Para el nivel 3A, las sin incluir bonificaciones, se establecen de la siguiente manera:
- Docente con Maestría: $5.889.081
- Docente con Doctorado: $7.812.322
Estas asignaciones se enmarcan en las por el Decreto 284 de 2024, emitido por el Departamento Administrativo de la Función Pública. Este decreto ajustó los salarios y prestaciones con efectos fiscales retroactivos al 1 de enero de 2024.
Es fundamental comprender que el salario base no es la única Los docentes del sector público pueden recibir bonificaciones que incrementan el monto total. En el contexto del escalafón más alto (Grado 3A), la inclusión de las bonificaciones principales modifica el valor final percibido mensualmente.
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Bonificaciones adicionales clave
- Bonificación de Nivelación Salarial: Equivalente al 1.6% del salario base mensual, destinada a reducir la brecha salarial con otros empleados públicos.
- Bonificación Pedagógica: Equivalente al 29% de la asignación básica mensual.
Al sumar estas bonificaciones, para el Nivel A del Grado 3 se ajusta a las siguientes cifras:
- Docente con Maestría: $5.977.143
- Docente con Doctorado: $7.929.142
Para que los títulos de posgrado (especialización, maestría y doctorado) sean reconocidos y permitan acceder a estos superiores en el Grado 2, deben ser afines al área de formación de pregrado del docente, a su desempeño, o a un área considerada fundamental en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Este reconocimiento salarial, constituye una modificación en la y no implica un ascenso inmediato o reubicación de nivel dentro del escalafón.
Además, existen otros reconocimientos como la Prima de Alimentación y el Auxilio de Movilización para quienes laboran en zonas de difícil acceso.
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