Liquidación por trabajar 3 y 6 meses con salario mínimo en 2025: Calculamos cuánto debería recibir
Hacemos cuentas y desglosamos cuanto debería recibir de liquidación si trabajo un trimestre o un semestre laboral con el salario mínimo de 2025.
Terminar un vínculo laboral genera, además de incertidumbre, una pregunta obligatoria para cualquier trabajador en Colombia: ¿cuánto dinero deben consignarme por ley?
Al cierre de este 2025, con el , las cuentas deben ser claras para evitar malentendidos entre empleadores y empleados.
A continuación, y cuyo contrato finaliza tras tres o seis meses de labores.
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Para realizar una liquidación correcta, es fundamental entender que no todos los rubros se calculan sobre la misma base. Para las prestaciones sociales, , sumando un total de $1.623.500. Sin embargo, para el cálculo de las vacaciones, este auxilio no se tiene en cuenta, por lo que la base desciende a $1.423.500.
¿Cuánto debería cobrar si trabajó 3 meses?
Si usted trabajó durante un trimestre, su liquidación se compone de cuatro aspectos que sumados superan el millón de pesos. En primer lugar, , que para 90 días corresponde a $405.875 pesos cada una.
A esto se le deben sumar los intereses sobre las , que equivalen al 12% anual del valor acumulado; para este periodo, el trabajador recibiría $12.176 pesos.
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Finalmente, las vacaciones, al no haber sido disfrutadas físicamente, deben compensarse en dinero sobre la base salarial sin transporte. Por tres meses de labor, este rubro asciende a $177.938 pesos.
Sumando todos estos valores, un trabajador que laboró 3 meses con el mínimo en 2025 debería recibir una liquidación total de aproximadamente $1.001.864.
¿Cuánto debería cobrar si trabajó 6 meses?
Para quienes cumplieron medio año en su puesto de trabajo, las cifras se duplican, permitiendo un ahorro más significativo al finalizar el contrato. En este escenario, y las cesantías alcanzan los $811.750 pesos por cada una.
Los intereses sobre las cesantías, calculados al tiempo y al monto ahorrado, representan un pago de $48.705 pesos.
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En cuanto a las vacaciones, el pago por los 180 días laborados corresponde a $355.875 pesos. Al consolidar todos los beneficios legales, para un semestre de trabajo con el salario mínimo de 2025 se sitúa en $2.028.080 pesos.
Cabe recordar que estos montos corresponden estrictamente a . A estos valores se les debe sumar, de ser el caso, los días de salario pendientes por pagar del último mes laborado.
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